ブログ｜社会保険労務士法人ダイアログ

新年あけましておめでとうございます。

2023年が皆さまにとって明るく希望に溢れる1年となりますように。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

社会保険労務士法人ダイアログ　社員一同

兵庫労働局需給調整事業課の派遣法にかかる調査において、先日、年の瀬最後の1件が終了いたしました。
本年最後に受任しました調査は過去経験のない非常に難解な調査内容となりましたが、労働局ご担当者様及び事業主様と力を合わせ無事終了することができました。
ご依頼を頂きました事業主様及びご丁寧に対応頂きました労働局ご担当者皆様、この場を借りてお礼申し上げます。

労働局調査対応依頼等のご相談、ご希望の方は社会保険労務士法人ダイアログまでお気軽にご連絡ください。
社会保険労務士法人ダイアログ：TEL:078-271-6950

大阪労働局に続き、先般は、兵庫労働局において派遣会社様及び建築設備会社様の派遣に係る調査及び派遣法にかかる労使協定の調査対応をさせて頂き、無事終了することができました。
ご依頼を頂きました事業主様及びご丁寧に対応頂きました労働局ご担当者様、この場を借りてお礼申し上げます。
この頃の労働局の調査は派遣法にかかる労使協定の調査をメインに実施しているようですね。
労働局の調査対応や派遣業の許可・更新のご相談は社会保険労務士法人ダイアログまでお気軽にご連絡ください。
社会保険労務士法人ダイアログ　TEL:078-271-6950

#派遣 #労働局 #調査 #神戸 #社労士

派遣社員の方が労災事故に遭い働けなくなった場合はどうなるのか？という質問を少なからず派遣会社様から受けます。

単純な回答としては、有期契約の派遣社員の方であればそのまま期間満了の時期に満了しても構いません。（更新回数が多く長年に渡り更新されていたケースは除く）

通常は派遣先との個別契約と派遣社員との労働契約は同じにしているケースが多いと思いますので、個別契約期間、すなわち労働契約期間までは在籍していただき、契約期間が終了する日をもって派遣社員の方は期間満了となります。（期間満了は解雇ではない（労働基準法19条1項））

尚、労働者の労災に係る保険給付は労災保険法第12条の5により退職後も継続して保険給付を受けることが可能です。

週の所定労働時間が20時間未満等で雇用保険の資格を取得しない外国人労働者を雇入れた事業主は、「外国人雇用状況届出書」をハローワークへ届出しなければなりませんが、「特別永住者」の方の届出は必要ありません。他方、同内容で「永住者」の在留資格の外国人労働者を雇入れた場合には原則通り「外国人雇用状況届出書」の提出が必要になります。

外国人の雇用及び労務管理の相談は社会保険労務士法人ダイアログまで。TEL：078-271-6950

＃ベトナム＃労働者派遣＃職業紹介＃人材派遣＃許可申請＃更新

労働者派遣事業・ 有料職業紹介事業の許可申請は社会保険労務士(社労士)の独占業務になり行政書士等の他の士業では行えません。(社会保険労務士法第二条、 別表第一)

従って、許可・更新に係る実地調査の立ち会いや問合せの対応、書類の申請、その後の労務手続き等は行政書士等の他資格では原則できません。許可申請中等の不測の問題が起こらないようご注意下さい。
労働者派遣事業・ 有料職業紹介事業の許可申請は専門の社会保険労務士法人ダイアログまでお問い合わせください。

社会保険労務士法人ダイアログ　TEL:078-271-6950

Việc đăng ký cấp phép của việc kinh doanh lao động phái cử và giới thiệu việc làm có tính phí là nghiệp vụ đặc quyền của chuyên gia tư vấn bảo hiểm lao động xã hội (luật sư về An sinh xã hội và lao động) chứ không thể thực hiện bởi các chuyên gia khác như công chứng viên hành chính (người tư vấn pháp luật) .v.v…– (Luật bảo hiểm lao động xã hội điều 2, phụ lục 1).
Do đó, việc đối ứng của bộ phận chăm sóc khách hàng và sự tham gia của các cuộc khảo sát thực tế khác liên quan đến cấp phép và gia hạn,cùng với việc xin giấy tờ và các thủ tục hành chính tiếp theo không thể được thực hiện bởi những chuyên gia khác như công chứng viên hành chính..v.v…
Xin hãy chú ý cẩn thận để không xảy ra bất kỳ vấn đề không mong muốn nào trong quá trình xin cấp giấy phép.
Việc đăng ký cấp phép của việc kinh doanh lao động phái cử và giới thiệu việc làm có tính phí là chuyên môn của công ty chúng tôi. Xin vui lòng liên hệ đến công ty bảo hiểm lao động xã hội Dialog theo số điện thoại : 078 – 271 – 6950 để được tư vấn trực tiếp

＃ベトナム＃労働者派遣＃職業紹介＃人材派遣＃許可申請＃更新

Gần đây, chúng tôi đã tiếp nhận nhiều yêu cầu tư vấn và nghiệp vụ liên quan đến việc xin phép phái cử và đơn xin phép được kinh doanh Công ty giới thiệu việc làm cho các công ty có người nước ngoài làm việc tại các tập đoàn Nhật Bản. Tại công ty chúng tôi, dù bạn là Công Ty Hợp Danh, Công Ty Cổ Phần, hay Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn… đều có thể xin cấp phép mà không có vấn đề gì. (Có các yêu cầu liên quan cho việc xin cấp giấy phép.)
Nếu bạn là đại diện của người nước ngoài có công ty tại Nhật Bản và muốn xin phép phái cử, xin cấp phép cho cơ quan tuyển dụng… Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Mọi vấn đề về tư vấn giới thiệu việc làm, điều động nhân sự và đơn xin cấp phép của người nước ngoài… hãy liên hệ trực tiếp đến Công ty luật sư về lao động và an sinh xã hội Dialog theo SĐT: 078-271-6950

近頃、日本法人で外国籍の方が運営している会社様の派遣許可・職業紹介事業の許可申請に係る依頼の相談及び運営の相談を受けることが多くなりました。
弊社では、外国人が代表をしている合同会社・株式会社・有限会社等であっても問題なく許可申請等をさせて頂いております。（許可申請に係る要件あり）
日本で法人を持つ外国籍の代表の方で、派遣の許可、職業紹介の許可等にご興味のある方はお気軽に弊社までご連絡ください。

外国人の労働者派遣・職業紹介のご相談・許可申請は社会保険労務士法人ダイアログまで。TEL：078-271-6950
（本稿において失礼ながら便宜上外国籍の方を外国人と表記させて頂いております）

#ベトナム#派遣#許可#申請#中国#派遣#許可#申請#外国人#強い#派遣

資格外活動許可のもと週20時間以上就労する「家族滞在」の在留資格の方は、原則「雇用保険被保険者資格取得届」の提出が必要になります。一方、週20時間未満であれば「外国人雇用状況の届出」が必要となります。

外国人の雇用及び労務管理の相談は社会保険労務士法人ダイアログまで。